In Veränderungsprozessen schaffe ich gern die Balance aus Sicherheit geben und Wagemut fördern.
Es begeistert mich, wenn Menschen mit mir vertrauensvoll neue Wege gehen!
Führung beeinflusst auf allen hierarchischen Ebenen durch konkretes Handeln (und auch „Nicht“-Handeln!) die Strategie, Struktur und Kultur einer Organisation.
Die Themen weisen einen hohen Grad an Vernetztheit auf. Effektive Führung denkt ganzheitlich und verbindet.
Das St. Galler Management Modell bildet dazu die wissenschaftliche Grundlage.
Zielgebend sind Resultate, die die langfristige Lebensfähigkeit eines Unternehmens sicherstellen.
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Führung beeinflusst auf allen hierarchischen Ebenen durch konkretes Handeln (und auch „Nicht“-Handeln!) die Strategie, Struktur und Kultur einer Organisation.
Die Themen weisen einen hohen Grad an Vernetztheit auf. Effektive Führung denkt ganzheitlich und verbindet. Das St. Galler Management Modell bildet dazu die wissenschaftliche Grundlage. Zielgebend sind Resultate, die die langfristige Lebensfähigkeit eines Unternehmens sicherstellen.
Meine Unternehmensberatung beruht auf mehr als 15 Jahren Berufserfahrung in nationalen und internationalen Management- und Unternehmensberatungen. Der Firmensitz befindet sich in Oberkochen.
Kernthemen sind Führung und Veränderungsmanagement. Wir begleiten Organisationen in ganz unterschiedlichen Situationen. Dazu gehört u.a. die Gestaltung einer zielgerichteten, leistungsorientierten und vertrauensvollen Führungskultur, die vor allem in schwierigen Zeiten und Situationen auf dem Prüfstand steht und den Ausschlag für den erwünschten Erfolg gibt. Ebenso gehört dazu die Unterstützung der Implementierung von Veränderungsprozessen auf der psychosozialen und organisationsdynamischen Ebene. Letztendlich sind es immer die Menschen und deren Verhalten, die Veränderungen wirksam werden lassen. Denn menschliche Faktoren sind selbst aus dem allertechnischsten Problem nicht wegzudenken. Beide Themen weisen einen hohen Grad an Vernetztheit auf.
Unsere Stärke ist das erfolgreiche Agieren auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Wir verlinken sie. Wir schauen auf die Schnittstellen und bringen die Ebenen zusammen.
Wir arbeiten in Veränderungsprojekten unterschiedlichsten Umfangs – von Einzelmaßnahmen bis hin zu mehrjährigen Projekten. Wir bringen Erfahrungen aus den unterschiedlichsten Branchen wie z.B. Automobilindustrie, Maschinen- und Anlagenbau, Antriebstechnik, Airport Management, Bauwirtschaft, IT-Technik, Logistik-Dienstleister, Konsumgüterindustrie – Handel, Teleshopping, Gesundheitswesen – Kliniken. Wir optimieren im Umfeld von Entwicklung, Produktion, Logistik und Verwaltung.
Insbesondere für größere Projekte und Fortbildungsreihen arbeiten wir seit vielen Jahren mit einem kontinuierlichen Team von Freiberuflern/-innen zusammen. Dabei ist uns eine kompatible Arbeitsweise wichtig!
Meine Tätigkeitsfelder und Berufserfahrungen beinhalten folgende Schwerpunkte inklusive Konzeption und Durchführung: